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年轻干部怎样把握好心态

作者:薛凯峰  时间:2020-01-06  点击:445


年轻干部学历高、思路新、干劲足,为管理岗位注入了朝气与活力。但同时,他们身上也存在着年轻人惯有的各种各样的问题。年轻干部在工作中,一定要摆正位置、把握好心态,把聪明才智和重要心思放在工作之中,努力取得骄人的业绩。

注意个人成长与干事创业相结合,将主要精力放在干事创业上。年轻人都有很多美好的梦想,这是年轻人最宝贵的品质。人类社会的一切进步都是缘于对美好梦想的不懈追求。年轻人初步走上工作岗位,急于进步,这可以理解。但如果时刻想的都是自己的升迁待遇,一味沉醉于不切实际的梦想,好高骛远,总是向领导提要求、讲条件,工作上却不用心,对领导交办的任务敷衍塞责,到头来只会一事无成,最终导致失去领导信任,让机会白白溜走。所以,年轻干部在工作中一定要将追求转化为奋斗的目标和切实可行的计划,将自己的聪明才智和主要精力放在钻研业务上,抛弃那些不切实际的想法,用追求鼓舞斗志,用脚踏实地的努力奋斗去实现梦想。

注意把握适度原则。把握适度原则既是干好工作的前提,又是检验工作水平的标准之一。年轻干部工作有热情、有冲劲,这是优点,但往往缺乏耐心,遇事不冷静,爱犯急速冒进急于求成的毛病。因此年轻干部在工作中要学会自我调节,心态平和,头脑清醒,克服浮躁情绪,遵循适度原则,以平和的心态,找到干工作的最佳节奏,使任务完成得既好又快。

注意在工作中学会尊重与包容。年轻人头脑反应快、思想活、想法多,这是优势。但在工作中往往因年轻气盛而容易自以为是、一意孤行,听不进领导和同志们的不同意见。须知,尊重和包容既是个人素质的体现,同时又是协调关系、干好工作的前提。因此,年轻人走上工作岗位后,一定要尊重领导和同事,虚心学习,加强自身修养,真心尊重领导和同志们的意见,努力做到谦虛、谨慎、诚实、包容。

注意在工作中提高自己的情商。年轻干部学历高,智商高,但在为人处事方面,由于经验缺乏,尚需锻炼提高。一个人做事能否成功,智商只起20%的作用,而情商则起80%的作用。可见,情商才是人生成败的决定因素。情商主要包括自我察觉、驾驭心情、目我激励、理解他人和处理人际关系等方面的能力。轻干部们不妨从这几点出发来审视自己,完善自己提高自己,只有在工作和生活中把握好分寸,才能理好各个方面的关系,做到游刃有余。

(搬家中心:薛凯峰)