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2021,产业人再次起航

作者:党群工作部 周亮  时间:2021-03-18  点击:535



产业人共同走过不平凡的2020,携手迈入充满希望的2021。今年神南产业公司工作会详细部署了新一年工作,号召全体干部职工心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,以一流的奋进姿态推动公司高质量发展。

2021年,神南产业公司继续以高质量发展为主线,以改革创新为动力,以党建融合为引领,紧盯“21562”“十四五”发展目标,紧扣安全环保、生产经营、智慧发展、强管理、精业务、促赋能,努力打造国内一流煤炭生产综合服务商。这个目标是激励产业人走向新的奋斗征程的嘹亮号角。




2021年,产业人将立足新起点,融入新格局,凝心聚力,奋力谱写“大产业”建设高质量发展新篇章。

在过去的五年里,神南产业公司是成长和收获的五年,产业人正在一步一步把“产业梦”变成可感可触的现实。公司从小变大、从弱变强,在传统煤炭生产服务的基础上实现了跨越式发展,实现了从线下到线上且线上线下融合的转变、从传统经济到数字经济的转变、从煤炭行业到IT行业的转变、从生存保卫战到高质量发展的“四个转变”,形成了搬家倒面、矿用设备维修、设备统管、矿山救护、教育培训、煤炭建设工程监督与检测等煤炭生产综合服务线下实体业务。创新了“煤亮子”煤炭生产综合服务网络平台,开发软件IT业务,成为神南产业公司新经济增长点,实现“一体两翼,网技双驱”专业化服务新突破,构建了“大产业”发展新格局。

2021年,产业人将一起努力,持续精进全面开创公司高质量发展新局面。

在过去的五年里,神南产业公司是全面深化改革的五年,产业人正在一步一步把改革作为高质量发展的支撑,一次次进步的背后是坚实的行动。公司优化设计,厚植发展优势,夯实发展根基,全面提升管理,加强制度流程建设,释放管理活力;强化财务资金管理,完善全面预算管理,提升生产经营效益;加强内控体系建设,强化企业运营管理,优化了资源配置,有效防范经营风险;开展对标管理,建立了“三位一体”岗位作业标准,夯实了安全生产基础;建立高效系统的管理创新体系,激发员工创新活力;深化“三项制度”改革,优化薪酬分配制度,激发岗位建功动力;强化安全环保管理,确保安全环保工作平稳运行。


2021年,产业人将一起努力,走的更有力量,迈的步伐更加坚毅。

在过去的五年里,神南产业公司是树立品牌的五年,产业人把“神南服务”这个品牌越做越大,扩大了企业影响力。累累的硕果,一张张的荣誉,背后是层层严格把关,是匠心的追求。神南产业公司服务方圆500公里,业务覆盖陕、蒙、晋三省408家,业务量持续增加。近几年,公司多次获得龙华矿业、魏墙煤业、西山矿业等客户的认可,一次次的合作凭借着组织施工的严谨、精益求精的态度,做到了“人无我有,人有我优,人优我绝”,打造了一个又一个的精品工程,塑造了“神南服务”品牌的形象。打铁还需自身硬,神南产业公司弘扬“工匠精神”,不断突破关键核心技术瓶颈,不断满足客户需求,提升服务品质。创建了精益服务模式,打造定制有序、规范高效的服务体系,给客户提供高品质和贴心的服务,使客户成为产业的忠实的粉丝,让品牌文化传播的更远,创造了更多的经济效益。

2021年,产业人将一起努力,增强品牌辐射力,扩大品牌影响力,走的更远更深。

在过去的五年里,神南产业公司是温暖的五年,产业人正在一步一步把梦想变成可感可触的幸福,一张张欣慰笑脸的背后是暖心的行动。神南产业公司始终坚持“一切为了发展、一切为了职工”的工作思路,为确保每位职工度过一个快乐祥和的春节,调查走访对困难职工作进行帮扶,并发放困难补助;对职工及直系亲属大病或直系亲属丧葬实施救助;开展“金秋助学”活动,为困难职工排忧解难,资助子女上学;在炎炎夏日,为高温中坚守在岗位上的职工们送去防暑降温慰问品;为全体女职工进行妇科病专项体检,防止重大疾病的发生;为全体职工过生日送祝福,送上生日蛋糕;开展“我们的快乐假期”家属活动日活动,邀请职工家属与家人团聚,了解公司的发展情况,感受产业公司的工作和生活环境;举办青年员工联谊会,与当地医院、学校开展联谊,给青年职工搭建平台来解决个人问题,大幅提高了青年职工的幸福指数;加快红柠小区建设进度,圆职工“住房梦”。该公司一系列的暖心活动,不让任何一个职工掉队,将牵挂和温暖送到职工心坎儿里,让全体职工充分感受到了来自大家庭的温暖,极大地提高了职工的归属感、幸福感,获得感。


2021年,产业人将一起努力,坚定信念,团结奋进,奔着幸福去,让“大产业”更加强大温暖。

“大产业”建设高质量发展绘画了美好的蓝图,前方还有更高的山峰等着去攀登。奋发有为的产业人,将带上了梦想再次起航,以不懈奋斗者的姿态在拼搏中进取,再去创造一个又一个产业人的幸福,向着国内一流煤炭生产综合服务商大步迈进,创造更加耀眼的产业奇迹。


党群工作部   周亮