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【陕北矿业公司】 神南学院人才培养树品牌

作者:张建斌 高航 王珏)  时间:2020-12-02  点击:496

今年9月10日,为助力陕煤集团加快走出一条“高端领军人才+劳动者素质全面提高”的人才兴企之路,为周边企业培育人才动能,神南产业发展公司培训中心正式更名为“神南学院”,提升品牌竞争力和辐射力。神南学院紧紧围绕打造国内一流影响力的企业学院愿景,稳中求进,精耕细作,提出品牌建设“三部曲”,一保安全培训基仓,二打技能工匠特色,三建党建培训平台。
    模组+标准保障安全培训基仓 学院经过十多年的办学,年服务能力已达3万人次,市场占比60%以上,形成了丰富的经验和资源,在晋陕蒙区域创响了神南培训品牌。面对2021年,神南学院如何在现有基础上丰富自己各个层次的空间,如何保持稳定性增长,成为周边煤炭化工系统培训的大都会?煤炭安全培训资质取证培训,急需以应用型培训为基础,以标准化推进为导向,聚焦培养较高素质的安全技能型人才,在课程标准化建设的同时带动相关课程建设。因此,神南学院结合陕北片区实际,丰富自身的“珊瑚礁空间”以适应各类教学需求,进行标准化编制,已完成30余门课程模组方案。配备以实战技能水平高、讲授经验足的周边大型国有煤矿专业型安全技能人才师资队伍。同时,以教务“三法”打造精益式服务:清单法将培训班所涉及的所有工作提炼成一份执行表单,确保培训过程规范化;积分法根据学员出勤、上课回答问题、考试成绩等方面开展培训班积分制;温馨法,为培训期间过生日的教师或者学员集体庆生,并发放礼品。真正实现以强自身赢客户,有口皆碑,塑造品牌。

专业+价值打造行业技能工匠特色 神南学院地处晋陕蒙煤炭集聚地腹地,交通便利,如何在资源禀赋优、机械化、智能化、智慧化优势煤矿集群中建设“技能工匠珊瑚礁”?建设实操基地,以实操丰富工匠沃土。打造技能工匠,树立专业技能培训品牌是神南学院一直以来的追求目标。为此,学院依托神南产业发展公司机电设备维修中心、搬家中心、机电设备管理中心,以及陕北矿业公司大型现代化矿井实操基地优势,不断组织以采煤机司机、综采维修电工等主体工种的技能提升培训,持续推进“1+3+3”实操实训基地建设。培育高标准人才,以大师助长工匠萌芽。在完善硬件设施的同时,神南学院以“国赛”为契机,将“国赛”获奖选手、教练团队等顶尖技术力量纳入师资队伍,以煤炭行业技能大赛为标准,创新实操教学内容和方式,加强实操实训教师培养和考评员师资库建设。为陕煤集团及周边企事业单位培育“爱岗敬业、技艺精湛、勇于创新、贡献突出”的高标准工匠型人才。

思想+引领建设党建培训示范平台  陕北矿业公司在积极推进高质量发展的同时,着力建设为行业领先、世界一流煤炭企业提供坚强的思想、政治和组织保证党建学习平台。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神为指导,认真高效地发挥党建中心九大职能。党的基本理论和党的路线、方针、政策的宣贯;定制化课程的编制;针对性理论研究;教学模式定期分析改进;教师队伍建设等共同促进企业党建工作开展。目前,已组织开展了陕北矿业公司第一期党务干部培训班。升级后的神南学院,在保障安全培训的基础上,基于市场需求导向,斥力打造技能、党建双平台建设,以“珊瑚礁效应”理念,发挥品牌辐射力、辐射面。用“勤”文化理念催生品牌文化力,形成助推企业高质量发展的巨大推动力。(张建斌 高航 王珏)