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打好“组合拳”让“产业学苑”融入日常

作者:姬宸慞  时间:2019-12-10  点击:248


本网讯  “今天你学习‘产业学苑’了吗?”“今天你挑战答题了吗?”……自神南产业发展公司推广并使用“产业学苑”学习平台以来,“产业学苑”已经成为该公司员工每天必备的“学习大餐”。利用“产业通”APP浏览公司企业文化、新闻宣传、党建工作、法律法规、规章制度等内容。工作之余,大家还交流心得、讨论学习,营造了良好的学习氛围。

坚持互帮互助,架起学习桥梁

“打开‘产业学苑’,选择右下角‘我的’,点开‘学习积分’您就可以看到自己今天的学习成绩了和当天未完成的任务。”救护中心管理人员在指导大家学习“产业学苑”平台时,耐心介绍并回答队员疑问。“这不是把线下的“口袋书”变为线上的“多功能充电宝”了么,”救护中心队员张正正开玩笑的说,作为青年的我们,学习是必不可少的。而‘产业学苑’对内容进行全方位的整合,已成为我们重要的学习帮手。贺瑞强说:“‘产业学苑’让我开阔了眼界,增长了知识,更加了解了公司,我感觉自己每天都在进步。作为新时代青年,我一定要努力学习新思想,提高自己的理论素养,加强知识储备,跟上“大产业”发展的步伐,不断挑战自我,获得成长与进步。”

为了推动“产业学苑”学习平台的落地落实,该公司针对不同情况采取老带新、结对帮扶等措施,让线上学习成为常态,以此来不断增强队员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,在“大产业”建设的征程上并肩牵手、奋力作为。

制定考评方案,确保学习实效

“之前早上醒来先刷刷微信朋友圈,现在起床打开‘产业通’听听公司新闻是第一要务。”救护中心队员高陌希说。

为营造比学赶超的氛围,救护中心在推进“产业学苑”学习平台宣传工作的同时,制定了学习积分考评办法,提出了考评标准、奖励办法和处罚措施,将学习积分作为各类评先评优、干部选拔任用的重要依据。该中心成立学习管理组,坚持一天一学习,一周一统计,一月一上报。同时,通过积分商城,当学习积分达到一定值时可在积分商城兑换相应的定制礼品,持续激发广大队员干部学习热情,有效促进了学习型企业的建设。

创新推进举措,搭建学习氛围

救护中心特勤中队一名党员干部说:“‘公司推出了“双平台+235”员工素质提升工程。形成“在学习中工作,在工作中学习”的浓厚学习氛围,利用现代化信息技术,紧跟时代发展的步伐。“煤亮子”平台建成是打造“互联网科技型企业,那么“产业学苑”的开发落地就是打造学习型企业,通过线上的学习方式,实现资源共享、互利共赢。不但促进了队员之间学习氛围,还大大的提高了管理水平。”

 “我觉得这道题应该选A。”“我觉得是B。”“那我们看看谁对?”“哈哈哈,我对了。” 这是救护中心各小队进行“产业学苑”挑战答题的一幕。他们经常为一道题目的答案争论着。

救护中心组织各个小队进行挑战答题比拼,采取结合活动学、警示教育学的创新举措,搭建领导带头学、党员青年积极学的学习氛围。从积分“比赶超”到浓厚兴趣的建立,救护中心每个人都形成了一套自己的学习方法,并时常在小队里进行挑战答题比拼。

目前,救护中心104名员工全部注册“产业学苑”软件,全员进行学习,参与度100%。今后,救护中心将继续坚持全员参与学习,增强知识面,提高个人综合素质和业务技能,为周边矿井安全生产保驾护航。

(救护中心:姬宸慞)