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公司开展2019年核心岗位人才培养前认定工作

作者:郭宇  时间:2019-04-26  点击:4917


本网讯  近日,公司开展了2019年核心岗位人才培养前认定工作。本次认定包括8个工种,分别为电工、钳工、电焊工、车工、液压支架工、特种车司机、检修工、安装回撤指挥人员,共计48人参加认定。


本次认定工作由人力资源部牵头,党群工作部、质量技术管理部和各个中心积极协助、全力配合。认定前人力资源部多次组织会议,成立了专业考评小组,统筹安排、周密布置,对于不同工种的认定实施理论与实操分别采用通用题加专业题的方式进行考核并严加保密,同时高度重视考场秩序及安全维护。


本月23至24日分别进行了理论与实操考试,在公司领导的重视与各部门、中心的大力配合以及考评人员的努力下,本次认定工作本着公平、公正、公开的原则,从理论到实操,展现了敬业、严谨、认真、细致的工作作风,处处体现着“勤”文化的深刻内涵。

据悉,本次核心岗位人才培养认定工作是公司“点线面立体式”全员素质提升工程的重要实践,也是公司核心岗位人才培养实施计划的新起点。对公司人才储备和切实加强核心岗位人才梯队建设,全面培养造就一支适应公司快速发展,适应“大产业”建设岗位需要的专业化人才具有重要意义。

人力资源部:郭宇