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陕煤集团神南产业发展有限公司工会委员会关于评选公司2017-2018年度劳动模范的通知

作者:  时间:2018-12-21  点击:652

公司各党(总)支部、各部门、各中心、各基层工会:

为了激励劳动模范更好地发挥带头作用,调动广大职工生产和工作的积极性、创造性,促进公司生产经营各项工作持续稳健开展,公司决定开展劳动模范评选工作。现将有关事宜通知如下:

一、评选范围

    在本公司工作满两年以上的合同制员工。

二、评选条件

(一)工作态度:模范遵守公司劳动纪律(以人力资源部考核为准)和各项规章制度;忠于职守、爱岗敬业、勤奋努力、任劳任怨、工作认真细致,积极主动;

(二)业务素质:工作责任心强,个人素质高,思想品德好,能熟练掌握本职岗位的作业技能,经验丰富、技能过硬,本年度能够积极、高效地完成各项工作;

(三)团队意识:公司荣誉感及归属感强,积极服从工作安排,乐于帮助及指导他人共同提高;与同事相处融洽,乐于助人,团结友爱,工作上热心帮助同事,群众威信高;

(四)工作业绩:刻苦学习,积极钻研技术业务,不断提高技术业务素质,工作业绩突出。

(五)创新创效:勇于开拓创新,在技术创新、岗位创新或者管理创新等方面成果突出;

(六)公司考核:全年素质提升积分达到本单位前70%以内,全年出勤252天以上,党员答题连续两年平均成绩在80分以上;

(七)党风廉政:清正廉洁,无违规违纪行为;

(八)安全环保:安全意识强,连续两年无安全责任事故和环保责任事故。

三、评选的原则

(一)向生产一线和工程技术人员倾斜,严格控制中层及其以上领导干部的数量。

(二)劳动模范为公司级荣誉,由公司统一评选、管理和表彰奖励。

四、评选的比例

按照5‰的比例开展评选活动,搬家中心、掘进中心、维修中心各推荐2名;设备管理中心、救护中心、培训中心、质监中心、后勤服务公司各推荐1名,公司机关(含2个事业部)共推荐2名,公司对推荐上来的劳模人选进行联评,最后产生5名人选进行表彰

五、评选的程序

(一)职工民主评选。劳动模范必须经过职工群众民主评选;

(二)公示。劳动模范候选人必须进行公示,充分听取职工意见。

(三)基层单位推荐。劳动模范的推荐,必须经过领导班子集体研究同意。

(四)公司工会初步审核。公司工会汇总劳动模范的推荐情况,审核事迹材料,根据事迹和名额、构成等情况,提出初步名单,提交公司党委会讨论。

(五)公司党委会集体讨论、审核批准。

六、表彰奖励

(一)命名表彰。劳动模范在下一年度适当时间进行命名表彰,名单在公司办公楼一楼大厅显示屏、公司网站、微信上刊登,并在其他公示栏进入《光荣榜》。公司将充分利用标语、广播等各种宣传阵地,广泛宣传劳动模范的先进事迹。

(二)物质奖励。对评定的劳动模范,给予8000元奖励。

(三)作为员工考核评定、晋职晋级和推荐上报上级劳动模范的重要依据。

七、评选工作要求

(一)各单位主要领导是评选工作的第一责任人,要充分认识做好劳动模范评选工作的重要性,认真做好评选推荐工作;

(二)此次劳动模范评选工作,时间紧,任务重,各单位务必抓紧动快,制定评选方案,明确工作分工,落实评选工作责任,保质保量完成评选工作任务;

(三)各单位务必于2018年12月31日前将公示后的劳动模范申报表及事迹材料(事迹材料不少于3000字),以电子版和纸质版两种方式报送公司党群工作部。